Perakende Günleri 09’un ikinci günü, “Cirque du Soleil” Özel Projeler Direktörü Lyn Heward’ın yaratıcılığı ticarete dönüştürmenin inceliklerini aktardığı konuşmasıyla başladı. Firmalar arası rekabeti farklı bir kulvara taşıyan Markalar Arası Tartışma Yarışması TAY’ın finalinde ise 85 puan alan Turkcell’’in Teamcell takımına karşı, 88 puanla ipi Mavi’nin Masmavi takımı göğüsledi.
Bu yıl 3 bin 200 kişinin katıldığı Perakende Günleri ilgiyle izlenen dünkü oturumların ardından ikinci gününe de renkli başladı. “Cirque du Soleil” Özel Projeler Direktörü Lyn Heward, mistik hikâyelerini anlatarak başladığı konuşmasını “Marka Altyapılarına” ilişkin önemli unsurları dile getirerek tamamladı. Perakende Günleri 2009 kapsamında 48 markanın satış temsilcilerinin yarıştığı ve heyecanla finali beklenen TAY’ın galibi ise Mavi’nin Masmavi takımı oldu.
Perakende Günleri 2009’un ikinci gün açılış konuşmasını rakipleri tüm dünyada müşteri kaybederken, “sirk” konseptini yeniden yaratarak sağladığı rekor karlılık ve 600 milyon doların üstünde cirosuyla, eğlence sektöründe bir numaraya yerleşen Cirque du Soleil markasının yaratılmasında öncü isimlerden biri olan Özel Projeler Direktörü Lyn Heward, tarafından yapıldı. Lyn, Perakende Günleri 2009’un katılımcıları ile “yaratıcılık” faktörünün hem insan hem de şirket gelişimiyle ve başarısıyla ilişkisini ve nefes kesen gösterilerin ticari açıdan başarılı bir ürüne dönüştürülmesi üzerine deneyimlerini paylaştı.
RİSK ALIN
Lyn Heward, Perakende Günleri’nin katılımcılarına yaratıcı düşüncenin dört anahtarını verirken, Cirque du Soleil’nin başarısında, 60 farklı kültürü temsil eden insanlarla çalıştıklarını, semazenlerden, Afrika danslarına kadar geniş bir yelpazeden etkilendiklerini belirtti. Heward, Cirque du Soleil’in tüm dünyaya örnek olan başarı formülünü ise yedi bölüm ve yedi kapı felsefesi ile açıkladı.
Birinci Kapı: Büyük Beklentiler (Herkesin içinde bir yaratıcılık vardır. Belli aralıklarla bunu kullanmak gerekir.)
İkinci Kapı: Duyulara teslim olma (Dünyamız sürekli değişiyor. Bu değişime ayak uydurmak gerekli. Duyularımız ve sezgilerimiz sürekli açık olmalı. Duyulara ve sezgilere güvenmek gerekli.
Üçüncü Kapı: Define avı ve Yaratıcı Dönüşüm (yetenekli bireyleri belirlemek önemli bir nokta.biz en değerli şeyi arayan define avcılarıyız. Biz incilerimizi arıyoruz.
Dördüncü Kapı: Zenginleşen Çevre (çevrenizi genişletin)
Beşinci Kapı: Zorluklar, farklılıklar ve müşteri beklentileri nasıl yaratıcı katalizörlere dönüşür
Altıncı Kapı: Risk almak (yaratıcılığınızı ve inandırıcılığınızı kullanın risk alın.)
Yedinci Kapı: Taze Tutun(Yenilenin)
Konuşmasını Cirque du Soleil’in marka altyapısı piramidiyle tamamlayan Lyn Heward; başarıyı getiren piramidin en üstünde yaratıcılık ve insan merkezli bir yapıya sahip olmanın yattığını ifade etti.
Turkcell’e Karşı Burun Farkıyla Mavi…
Perakende Günleri 2009’da, toplam 48 markanın ve 210 yarışmacının katılımı ile gerçekleştirilen TAY yarışmasının finali de yapıydı. Turkcell ve Mavi arasında yapılan finalde kazanan ise 85’e karşı 88 ile kazanan Mavi oldu…
Yarışmada “Günümüz gençliğinin en önemli eksikliği eğitim yetersizliğidir” savunusu yapan Mavi, 88 puanla final sevinci yaşayan takım oldu. 62 maçlık büyük münazara maratonun sonrasında kazanan takım Mavi Ekibi’nin ödülü ise Paris’te dört günlük bir eğitim gezisi oldu.
Tüm yarışmacıların galip ilan edildiği, 48 markanın en iyi konuşmacılarının seçildiği final yarışmasında Soysal Genel Müdürü Suat Soysal yaptığı konuşmada önümüzdeki yılın yarışmalarına dair ipuçlarını da verdi. Soysal, önümüzdeki yıl TAY’da 72 markanın yarışacağını ifade etti. Soysal ayrıca Perakende Günleri 2010’da, AVM, banka, perakende ve tedarikçilerin merkez kadroları için bambaşka bir yarışma daha organize edeceklerini söyledi.
